Улады абмяркоўваюць значныя змены ў Працоўным кодэксе, уключаючы адмову ад традыцыйнай працэдуры прадаўжэння кантрактаў. Замест гэтага работнікам можа быць прапанавана падпісваць новыя дамовы кожны раз. Эксперты папярэджваюць, што такая сістэма можа прывесці да зніжэння стабільнасці працоўных адносін. Таксама разглядаецца новая мадэль занятасці — самарэгулюемы працоўны час, пры якой супрацоўнікі змогуць самастойна вызначаць свае працоўныя гадзіны, а працадаўцы не будуць абавязаныя пастаянна прадастаўляць заданні. Віцэ-прэзідэнт Міжнароднай канфедэрацыі прафсаюзаў Аляксандр Ярошук каментуе магчымыя наступствы гэтых зменаў для працоўных гарантый і ўразлівасці работнікаў.