Индивидуальный подход в области качества. Особая форма работы, когда сотрудники наделяются правом самостоятельно контролировать свою продукцию на соответствие требованиям. Это стимулирует работников к более ответственному подходу и экономит ресурсы предприятия. К тому же, получение личного знака качества — это особое доверие. Около двухсот промышленных предприятий уже внедрили эту систему. Планируется, что участников такой формы оценки качества - в тематический год станет значительно больше. Продолжит тему Патриция Станкевич.