Праект, які пачаўся ў 2022 годзе як кадравы эксперымент, за пяць гадоў стаў эфектыўнай сістэмай падрыхтоўкі кіраўнікоў для аграпрамысловага комплексу рэгіёна. Асноўная ўвага ўдзяляецца перспектыўным людзям, што цалкам апраўдала чаканні. Сучасны аграрны сектар патрабуе лідараў новага фармату, здольных кіраваць, прымаць складанныя рашэнні і несці адказнасць за свае каманды. Важным элементам праграмы з'яўляецца інстытут ментарства, які дапамагае маладым спецыялістам развіваць навыкі кантролю і эфектыўнага размеркавання рэсурсаў. Кадравы патэнцыял Гомельскай вобласці папоўніўся амбіцыйнымі і мэтазгоднымі прафесіянalамі. Асноўная мэта іх работы заключаецца ў ўмацаванні харчовай бяспекі рэгіёна.