У гэтым выпуску разглядаюцца тэмы выжывання ў таксічнай офіснай асяроддзі. Абмяркоўваюцца адрозненні паміж строгім і таксічным кіраўніцтвам, а таксама важнасць распазнавання газлайцінгу і маніпуляцый. Узгадваецца Стакгольмскі сіндром, які можа прымусіць супрацоўнікаў апраўдваць агрэсіўнае паводзіны кіраўніцтва. Таксама разглядаецца пытанне, ці можа таксічнасць быць выгаднай для кампаніі. Даецца парада аб тым, як пазбегнуць вывучанай бездапаможнасці і не стаць "офісным зомбі". У выпуску прапануюцца практычныя рэкамендацыі для выхаду з таксічных адносін на працы, уключаючы спосабы звароту ў HR і дапамогу калегам, а таксама метады кіравання эмацыянальнымі траўмамі і маніпуляцыямі з боку злоўжыўнікаў.