Документ дважды отправляли на доработку. Он вступит в законную силу с 1 января 2015 года и закрепит требования к директорам и начальникам. Но вместе с тем руководители получат дополнительные полномочия. Например, нерадивого работника можно будет уволить за один прогул, а премии лишить сразу на весь год. Декрет №5 – лаконичный, уместился всего на нескольких страницах. Но работа, предшествующая его появлению, была проделана значительная. Подробности: http://bit.ly/1wyhftu