Кампанія Booking падала іск супраць 7000 сваіх супрацоўнікаў, патрабуючы ад іх вяртання ў офіс. Дадзенае рашэнне выклікана зменамі ў палітыцы кампаніі, накіраванымі на аднаўленне офіснай працы пасля перыяду аддаленай працы. Booking імкнецца палепшыць каманднае ўзаемадзеянне і прадуктыўнасць, што, на думку кіраўніцтва, немагчыма дасягнуць у ўмовах поўнай аддаленасці. Іск адлюстроўвае растучую тэндэнцыю сярод кампаній вяртаць супрацоўнікаў у офісы, нягледзячы на змены ў працоўнай культуры. Сітуацыя можа выклікаць абмеркаванні пра баланс паміж гнуткасцю працы і патрабаваннямі працадаўцаў.